A igualdade de género já não é apenas um ideal — é uma exigência estratégica e ética para qualquer organização que deseje ser moderna, inclusiva e competitiva.
A nova ISO 53800 oferece um guia prático e internacionalmente reconhecido para promover a igualdade e o empoderamento das mulheres de forma estruturada, mensurável e sustentável.
A ISO 53800 é a primeira norma internacional especificamente dedicada à promoção da igualdade de género e ao empoderamento das mulheres no contexto organizacional.
Fornece orientações abrangentes, mas não prescritivas, para que organizações públicas, privadas e do terceiro setor possam criar culturas mais justas, inclusivas e equitativas, com impacto direto na produtividade, reputação e bem-estar interno.
Garantir a igualdade de oportunidades e tratamento entre homens e mulheres
Eliminar práticas discriminatórias ou inconscientemente enviesadas
Valorizar e empoderar as mulheres em todos os níveis hierárquicos
Promover ambientes de trabalho seguros, respeitosos e inclusivos
Reforçar o compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), especialmente o ODS 5 – Igualdade de Género
A norma segue a estrutura de alto nível, facilitando a integração com sistemas de gestão ISO já existentes, como ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 e NP 4552.
As orientações incluem:
Governança e liderança com compromisso para a igualdade
Avaliação de riscos de género e práticas discriminatórias
Políticas de recrutamento, progressão e remuneração equitativas
Promoção do equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Prevenção de assédio, violência e microagressões no local de trabalho
Formação em viés inconsciente, diversidade e inclusão
Monitorização de indicadores e comunicação transparente
Melhoria do clima organizacional e da motivação interna
Redução de desigualdades estruturais e de género
Reforço da reputação institucional e da responsabilidade social
Atração e retenção de talento feminino
Cumprimento de requisitos legais e boas práticas ESG
Aumento da inovação e da performance através da diversidade real
A ISO 53800 é uma norma de orientação, não certificável.
No entanto, pode ser utilizada como referência para diagnóstico, melhoria contínua e criação de políticas internas, sendo complementar à NP 4552 (Conciliação da vida profissional, familiar e pessoal) e à NP 4469 (Responsabilidade Social).
A adoção da norma reforça o posicionamento da organização enquanto agente de mudança e inclusão.
A Make Winners apoia organizações na implementação prática da ISO 53800, com:
✔️ Diagnóstico de igualdade de género e práticas organizacionais
✔️ Criação de planos de ação para diversidade e inclusão
✔️ Desenvolvimento de políticas e indicadores alinhados com a norma
✔️ Formação certificada (DGERT) em igualdade, liderança inclusiva e prevenção de assédio
✔️ Integração com normas certificáveis e alinhamento ESG
✔️ Acompanhamento contínuo e consultoria estratégica
A ISO 53800 marca uma viragem global na forma como se aborda a igualdade de género dentro das organizações.
Adotá-la é mais do que cumprir expectativas sociais — é apostar num modelo de gestão moderno, ético e centrado nas pessoas, com impacto direto no desempenho organizacional e no bem comum.