Fundamentos de segurança e saúde do trabalho
Procedimentos de segurança e emergência
Representante do empregador, empregador ou trabalhador designado para o desenvolvimento de atividades de segurança no trabalho – 35 horas
€150,00
Este curso permite a aquisição de competências essenciais na área da Segurança do Trabalho para o desempenho de funções de trabalhador designado, representante do Empregador ou Empregador (responsável pela Segurança e Saúde no Trabalho).
Este curso é realizado em parceira com a empresa Training Always.
Curso homologado pelo ACT.
E-learning
Segurança no Trabalho
35 horasEsgotado
Chefias e operários de pequenas e médias empresas que pretendam exercer funções de representante do empregador, empregador ou trabalhador designado, para os setores de atividade previstos na legislação em vigor
A avaliação da aprendizagem é efetuada para as seguintes vertentes: diagnóstica (perfil de entrada); formativa (desenvolvimento da formação); sumativa (perfil de saída), bem como nos seguintes momentos: inicial, contínua e final.
Os métodos e técnicas de avaliação da aprendizagem são a nível de:
• Avaliação do desempenho na participação em dinâmicas de grupo e/ou individuais;
• Avaliação das competências-chave e comportamentais.
São aplicados diversos instrumentos de avaliação da aprendizagem, tais como: Grelha de Observação; Proposta de trabalho; Ficha de Atividades; Testes de Avaliação.
A avaliação da aprendizagem do curso / cada módulo assenta nos seguintes critérios e ponderações:
• 30% Competências pessoais / comportamentais (assiduidade, pontualidade, participação nas atividades, cooperação nas discussões em equipa);
• 70% Competências técnicas (desempenho nas atividades e instrumentos de avaliação).
A avaliação da aprendizagem é apresentada na escala: Semi-quantitativa
A avaliação da aprendizagem é expressa em valores.
A classificação final é obtida através de uma média dos diferentes módulos.
O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), a formação fica registada no Passaporte Qualifica.
Descrição
Requisitos logísticos
As sessões decorrem em ambiente e-learning, através da plataforma de formação a distância, a qual possui diversas ferramentas formativas para ministro de sessões síncronas e assíncronas, bem como para realização de atividades pedagógicas e avaliações.
O endereço da plataforma de aprendizagem virtual é: http://elearning.training-always.pt/
Credencias de acesso
Cada formando/a receberá as credenciais de acesso à plataforma e-Learning na sua caixa de e-mail, nomeadamente utilizador e senha.
Para assegurar confidencialidade da senha, será necessário que cada formando/a proceda à alteração da senha. A nova senha deverá ser alfanumérica (constituída por algarismos, letras minúsculas / maiúsculas e/ou símbolos).
Cabe a cada formando/a salvaguardar os dados de acesso à plataforma e-Learning, não fornecendo os mesmos a terceiros. A TRAINING ALWAYS não terá acesso às novas credenciais. Contudo, o/a formando/a poderá recuperar a senha, se necessário. Para o efeito, a TRAINING ALWAYS disponibilizará o nome de utilizador, a partir do qual o/a formando/a terá indicação da senha na sua caixa de e-mails.
Funcionamento
Em cada módulo decorrerão:
– Sessões síncronas (em horário definido, nas quais haverá intervenção em tempo real
entre formandos/as e formador/a);
– Sessões assíncronas (em horário flexível, para auto-estudo e desenvolvimento de
atividades propostas ao ritmo de cada formando/a).
Área de Formação: 862 – Segurança e higiene do trabalho
Forma de Organização da Formação: Presencial
Modalidade: Formação Continua
Métodos de Aprendizagem: Expositivo, Interrogativo e Activo
Documentação de Apoio: Tutoriais; eBooks; Weblinks; Manuais; Normas. Legislação
