Formação para empresas

Formação para empresas

Esta modalidade de formação vai de encontro ao requisito legal a Lei 7/2009 de 12 de Fevereiro, que aprova a revisão do Código do Trabalho, que refere na alínea b), ponto 1, artigo 131º em que o empregador é obrigado a “Assegurar a cada trabalhador o direito individual à formação, através de um número mínimo anual de horas de formação (35 horas), mediante ações desenvolvidas na empresa ou a concessão de tempo para a frequência de formação por iniciativa do trabalhador”.

A Make Winners possui uma vasta oferta formativa nas seguintes áreas:

  • Desenvolvimento pessoal e organizacional
  • Gestão da formação
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Contabilidade e finanças
  • Logística/Gestão de stocks
  • Comércio e Vendas
  • Qualidade
  • Higiene e segurança alimentar
  • Ambiente
  • Informática

Toda a formação é concebida e planeada com a máxima adequação aos objetivos e às necessidades específicas de cada organização, em termos de conteúdos, metodologia, horários e dimensão dos grupos.

Desenvolvemos o nosso trabalho como base o ciclo formativo:

  • Diagnóstico de necessidades: identificação das carências dos utilizadores e das competências a adquirir, através de questionários, entrevistas, observação e reuniões;
  • Planeamento: definição de objetivos e dos meios necessários;
  • Conceção da formação de acordo com os objetivos específicos, preparação dos programas, conteúdos e respetiva documentação, ajustada à realidade da organização;
  • Desenvolvimento e execução das ações de formação em conformidade com o planeado;
  • Avaliação da formação: através de inquéritos de participação ou outros instrumentos previamente definidos, e discussão dos resultados com o Cliente;
  • Avaliação pós-formação: utilização de instrumentos de avaliação, num período aconselhado de cerca de 3 a 6 meses após a formação, com vista a mensurar a sua eficácia.